低学历士兵的积极性,是不是就没有发展空间了呢,指导员,一样大有可为

日期:2021-05-04 13:58:01 来源:互联网 编辑:小优 阅读人数:743

在这些年来,为适应科技对人才的需求,越来越多的大学生应征入伍,整体提高了官兵的文化素质。

然而在实际生活中,对士兵的技术性要求并不高,军事素养一直还是重中之重,当然包括熟练掌握手中装备,士兵只要会操作、会、会简单维护,一般就能满足任务要求。

低学历士兵的积极性,是不是就没有发展空间了呢,指导员,一样大有可为(图1)

老艾曾先后在汽车连任职副2年,在通信连任职3年,这在很多人看来,士兵进入这样的连队,也算是技术兵种了,按理说,成长起来也比较快。

对于义务兵想要进入这样的连队,除了炊事人员以外,驾驶员都需要送去汽训队学习6个月以上,才能返回连队担负任务,通信兵也是一样,同样需要分专业去集训队培训6个月以上,才能返回连队担负正常值班任务。

从士兵履行本职工作看,无论初中、高中还是大学生,大都没有什么分别,还都需要老兵一段时间的带教后,才能分批次进行“双放”或“单放”也就是独立上岗完成任务。

低学历士兵的积极性,是不是就没有发展空间了呢,指导员,一样大有可为(图2)

由于涉及一些不宜公开事项,这里仅笼统分析一下。

对于汽车兵的驾驶技术,实际与文化程度没有多大关系,大都是靠经验积累,排除故障也一样,对于发动机舱的原理和基本结构,士兵一学便会,当汽车“趴窝”或遇到大故障,一般也都由技术军官牵头排除,或者由运输部门的技术来负责修理。

对于通信兵的技术要求,在集训队所学的专业,无论文化程度高低,回到连队也都能胜任本职工作,对于通信设备的维护,调试也都由厂家或工程师来完成,或者由连营技术军官来完成,士兵只需要进行简单的维护和,完成任务便不会受到影响。

低学历士兵的积极性,是不是就没有发展空间了呢,指导员,一样大有可为(图3)

当然,文化程度高也有一定优势,一是接受新生事物快,二是不存在“人等装备”三是考学不受文化程度影响,四是选改士官有印象分等,所以大学生士兵一般都比较受宠。

那么,文化程度低的士兵,是不是就没有发展空间了呢?不一定,一样事在人为!

对于文化程度低的士兵,在部队成长起来的也不少,比如提干,虽然要求高中以上学历,但初中学历一样可以通过自学提升学历,从而达到提干的要求。

再比如转士官,一方面可以靠自学提升学历,一样能够报考士官院校(运动队和少数民族士兵,初中也满足条件)录取分数是参考,另一方面是初、中、高级军士的选改,只要工作表现突出,一般也不受文化程度高低的影响。

低学历士兵的积极性,是不是就没有发展空间了呢,指导员,一样大有可为(图4)

从低学历士兵的入伍地看,大都来自农村、偏远或少数民族地区,性格多偏内向,工作更为吃苦,对人更为诚实,任劳任怨的多,完成任务更坚决。

同时也看到,目前大学生入伍的士兵,除了考取军校或士官军校的之外,从长远考虑的,相对还比较多,而高学历士兵长期留队的,实际并不是很多。

低学历士兵的积极性,是不是就没有发展空间了呢,指导员,一样大有可为(图5)

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本文相关词条概念解析:

士兵

士兵,最基层的军人,可分为上等兵、一等兵、二等兵等。依照年资与表现晋升。一般国家的军队体制,军人分为军官、士官兵两大体系,各有其任务执掌。在大多数地区中,士兵是最基层的军事人员,表现优异者,常会被选拔出来,参加训练后,升为士官。在员额不足的部队中,会选拔资深或能力优异的士兵充当准下士(以兵代士),是为伍长。战时领导三至五人的步兵作战队伍。

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